07年中心目标
打造成专业的、高端的人力资源专项培训机构。
服务宗旨
Ø 通过高端的专家与讲师团队,实施最新的人力资源管理领域信息、管理工具与管理技能培训,积极推广专业的人力资源管理新知识、新技能,提升人力资源从业者的综合素质;
Ø 利用CHRP的有效资源,积极构建人力资源从业者相互沟通、交流、研讨、合作的平台;
Ø 通过提供增值服务,帮助从业者实现人力资源管理实务水平的提升。
07年中心核心课程:
² CHRP中国注册人力资源管理师
07年中心职业资格认证培训课程:
² 中国注册企业培训师
² 国际注册绩效管理师
² 国际注册薪酬策划师
07年公司最新金牌课程:
² 《STAR面试技巧》
² 《用管理的思维去考核-考核12道门》
² 《 5+1 绩效管理工具训练》
² 《企业如何选、育、用、留人》
² 《企业核心员工管理》
² 《评价与发展中心(A&DC)技术》
² 《职务分析与<职务说明书>》
² 《公文筐测试技术》
² 《继任者计划的制订与实施》
² 《设计企业个性化的招聘与选拔体系》
² 《中层管理者的HR管理角色与技巧》
² 《设计基于组织战略的个性化培训体系》
² 《人才测评技术在选拔、培训、绩效管理中的应用》
² 《HR专业人员的职业生涯规划》
² 《劳动合同管理实战精要》
² 《企业用人风险控制》
² 《九型人格与人力资源管理》
² 《如何进行企业培训课程的开发与设计》
07年公司最新主题演讲系列:
² 未来企业人力资源管理发展六大趋势
² 战略性人力资源规划与应用
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