CHRP中国注册人力资源管理师

  上海培训中心07年学员沙龙讲座活动(二)

一、沙龙主题：

新《劳动合同法》背景下的规章制度重建

二、时间：

讲座时间：2007年10月18日（周四）9：15--16：30

17：00以后，本部学员娱乐活动

三、培训讲师及简介：

   陆敬波

著名劳动法专家、公司法专家、执业律师、高级培训师。

时任劳动法苑laodongfa.com主任、上海江三角律师事务所主任、上海市法学会劳动法研究会执行副总干事、首都经济贸易大学劳动经济学院兼职教授、上海市劳动争议仲裁委员会兼职仲裁员、亚太总裁协会中国分会人力资源委员会主任、上海市工商联（上海市商会）法律顾问、上海市总工会法律顾问、上海市律师协会劳动法专业委员会副主任、北京市法学会劳动和社会保障法学研究分会特邀理事等职。

个人专著：《维权课堂—劳动者维权实战攻略》、《法定代表人的权和责》。

长期从事劳动法律、法规的研究和实践，并善于将研究和实践的成果用于对各类用人单位的专业培训，培训的突出特点是针对性和实用性强。曾为上海大众、三菱商事、三菱银行、三井住友银行、德意志银行、联想集团、戴尔、IBM、韩泰轮胎、华虹NEC、柯尼卡美能达、西门子、欧倍德、宝丽来、米其林、理光、大金空调等近1000家著名企业提供培训并获得好评。

应邀为《新民晚报》、《新闻晨报》、《东方早报》、《求职周刊》、《人才市场报》及《劳动报》等发表各类点评、评论等三百余次。

四、课程介绍：

【课程价值】

《劳动合同法》将于2008年1月1日正式实施！此法案对用人单位的规章制度做出了更为严格的要求：规章制度违法，员工可以炒老板的鱿鱼，而且还可以拿到经济补偿金；制定企业的规章制度不再是用人单位一方说了算……在新法背景下，对用人单位现有的规章制度该如何修改呢？通过怎样的程序才能制定出合法有效的规章制度呢？

【课程目标】

1、  帮助用人单位把握新法对规章制度的新规定及对企业的影响；

2、  帮助用人单位重建公司的规章制度，减少劳动争议纠纷，减轻企业管理成本。

【课程大纲】

一、规章制度——熟悉而又陌生

（一）何谓规章制度

1、新法规定

2、表现形式

（二）地位和作用

1、三大类用工规范

2、效力层次

二、新法对规章制度内容的影响 —— 内容重建

（一）内容影响

1、直接影响——内容严格合法化

2、间接影响——内容更新与创新

（二）重建要点

1、合同管理制度

◆ 合同订立流程 / 试用期 / 劳动合同期限

◆ 劳动合同的无效 / 主体自身变化与合同效力存续 / 劳动合同的变更

◆ 劳动者无因解约权 / 劳动者有因解约权 / 用人单位非过错性解约

◆ 裁减人员 / 劳动合同的终止 / 经济补偿金

◆ 工作交接 / 非全日制用工合同管理

2、工时休假制度

◆ 加班费的仲裁时效 / 加班费的合法控制

3、薪酬福利制度

◆ 特殊福利 / 同工同酬 / 及时足额

4、培训制度

◆ 培训与服务期 / 服务期与违约金 / 服务期与工资调整

5、保密制度

◆ 保密范围 / 竞业限制 / 脱密期

三、新法对规章制度程序的影响——程序重建

（一）程序影响

1、规章制度的种类

2、程序严格民主化

3、告示程序

（二）重建要点

1、民主程序

2、告示程序

四、总结与答疑

五、培训费用

500元人（CHRP学员本人）（包括讲座费、教材费、午餐费）

600元/人(CHRP学员单位派出人员)（包括讲座费、教材费、午餐费）

5人以上，9折优惠；10人以上，八折优惠。

六、其他相关信息：

上课地点：长宁路1027号6楼会议室（上海多媒体产业园）（中山公园地铁2号线七号出口）

上课时间：9：15am——4：30pm （全天）

主办机构联系地址：长宁路1027号2704室   传真：021-52415515

主办机构联系电话：021-52415519、52415523、52418881转培训中心、13391106089 易老师、韩老师