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2017年数据共享时代下的工资总额申报与人力成本预算实务——金都国际商务园

        本次课程培训由上海厂长经理人才有限公司、上海市奉贤区中小企业服务中心和上海金都国际商务园共同举办。随着“营改增税改”、“金税三期系统”、“五证合一”、“企业信息公示”等政策出台以及大数据平台的上线,企业财务与人力资源各项管理数据联动日益紧密,作为密集型企业,大部分存在工资总额、社保、公积金、个税等信息数据填报不规范的风险,近两年因审计及员工争议导致重大损失的案例层出不穷。

        活动由金都商务园的活动负责人Cassie现场主持和安排培训议程。首先由上海厂长经理人才有限公司副总经理肖一凡先生发表致辞,对各位企业单位的人事财务高管前来听课表示热烈的欢迎,并由衷地感谢各位的参与和支持!

        此次培训课程诚邀上海厂长经理人才有限公司廖亮老师分享,廖老师作为闵行人力资源与社会保障学会理事高级人力资源管理师TTT培训师 ,拥有16年人力资源行业经验,先后在外企、国企、咨询公司从事人力资源高管,曾主导参与组织规划、风险控制、薪酬成本控制、组织绩效等项目,拥有丰富的人力资源实战经验。尤其在人力成本与用工风险管控方面有独到见解,先后在上海市社科院、各区人力资源与社会保障学会、上海华东师范大学、上海交通大学MBA班等平台分享交流。

        2017年即将结束,人口红利后时代下的”人力资源成本高压”态势,对当前企业提出了更高的管理挑战与劳动用工压力,如何顺应二次收入分配改革下的政策趋势,正确理解中央与地方颁布的各项财税改革、养老改革、户籍改革等政策举措,为企业做好人力成本筹控提供客观依据,作为企业HR、财务人员如何从经营视角解决好企业人力成本与用工风险的平衡问题,显得尤为重要,也是企业人力资源管理人员当前环境下的价值所在。

        通过本次讲座,旨在从人事、财务、管理者等多视角下对于新政的解读及理解,有效做好企业内外风险诊断,帮助企业做好全方位的人力成本预算及风险管控,更好地助力企业发展。至此,廖亮老师也为各位学员详细介绍行业案例与调整注意事项,同时与各位HR们进行了互动答疑和交流,为各企业高管人士提供更好、更专业的咨询与服务。

        此次培训讲座也让学员收获颇丰,一些学员认为互动交流较有针对性地剖析了新形势下的现状以及发展瓶颈,学到了许多新知识,对今后的工作大有帮助,同时非常感谢闵行人保学会搭建平台,为大家带来了能解决当前问题的分享,同时希望多组织一些类似的培训活动,此次课程在与学员的互动答疑中圆满结束!

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