猎头行规—— 保密代号

坐在我面前的H公司人力资源助理，肯定是一位新人。不是因为她略显稚气的脸，而是因为，她在将我准备好的推荐报告转交给她的上司——人力资源经理时，先是好奇地借故打开文件袋扫了一眼报告，继而就露出了满脸的狐疑。我笑了——她在报告上看到的是，候选人姓名：ZZ先生，现工作单位：YY公司。

这就是猎头服务常用的保密代号。这绝不是我们故弄玄虚，而是猎头服务必须遵守的保密原则的体现。我们的工作，一方面要对客户负责，比如对客户的商业计划、高层人员招募等信息保密；另一方面，也要对候选人负责，猎头顾问有义务为候选人的个人信息保密。对于候选人的重要个人信息，要视推荐程序需要，有计划、有针对性、分层次、分阶段地对客户公开。在书面推荐报告中，对于姓名、现工作单位等敏感信息，只能使用代号表示。因为，在候选人没有正式与新单位签约前，我们必须充分保障候选人的职业安全。

在猎头公司内部，对于候选人的信息也是分级别公开的。只有项目的主要负责人才掌握候选人的全部个人信息，一般工作人员只掌握可公开的信息。候选人的所有重要敏感信息在文档中（包括电子和书面）均以保密代号显示。

又到了一年一度的高级白领跳槽的高峰期。如果你也希望在明年给自己寻求一个更大的职业发展空间，寻找一个更适合自己的职业机会，那么，最安全最有效的方式就是，找一个你信任的猎头顾问，花上一点时间沟通和咨询，一切就都将在保密和安全的状态下有序进行了。而那些手拿简历挤在人才市场中，或是看到报纸网站招聘广告就将简历发去的做法，虽然看似简单直接，但在无法获得专业服务的同时，也将威胁到自己的职业安全。在熙熙攘攘的周末人才市场“巧遇”上司、通过网站发出的应聘信却最终转到了现在老板的信箱里……这些看起来“纯属巧合”的事情，事实上每天都在大量发生。很多人因此将自己置于新“东家”没有找到、旧老板处也“失宠”的尴尬境地。

当然了，对于推荐报告上“ZZ先生”的称呼，还要请多多包涵，希望你不会“愤怒”地对猎头顾问说：“我是有名有姓的”——毕竟你的职业安全更重要。