上海厂长经理人才有限公司

《2013年用工政策盘点

暨2014年度人力成本预算实务研讨》

专题讲座

邀请函

课程背景：

经历2013年的《劳动合同法》修正案调整、居住证与积分政策实施，社会保险比例变化，2014年企业将面临哪些用工形势与政策挑战，传统用工思路是否可以适用，用工成本如何预算，薪资结构如何调整，财务如何入帐处理？

此次讲座方晓老师将与您共同回顾一年来的经历与总结2013年企业面对的用工环境，指导企业做出区别传统的、能够行之有效的降低人力成本、控制增长率、人力成本持平的统计与预算模式，分析人力成本优化技术、工资结算中心模式、2014年度最低工资、社平工资、工资增长比例等测算结果，帮助企业更稳健发展。

讲师简介：

方晓人力成本与用工风险控制专家，17年人力资源在职经验，任上海人才服务行业协会、上海市社科院经济研究所特聘专家顾问、多家集团企业人力成本与劳动关系顾问。

此讲案例详实，信息丰富，应用性强。

本次分享内容：

1、企业传统方式如何做人力成本预算，为什么人力成本预算每年都无法准确的原因分析？

2、人力成本预算如何有效进行分类统计，怎么按照社保调整思路、居住证积分政策的思路核定社保缴费基数，统计固定成本、浮动成本、政策成本、风险成本、服务成本，并且可以采集随时调控的数据依据。

3、最低工资、工资指导线、CPI、社平工资的统计与2014年各类人力成本数据的精确测算，相关加薪比例数据的汇报与梳理。

1、企业工资结算中心的运作思路，企业迁徙中的人力成本规则指导，社会保险缴费的模式分析；

2、“三三四”薪酬结构的操作与加薪技巧，如何有效控制企业人力成本实现优化，相关精确计算薪资的实例分析；

地点： 科学会堂(南昌路59号思南路口) 思南楼3楼报告厅

交通： 926、920、945、146、42、911、02等公交线和地铁一号线陕西南路站均可到达。参会对象：企业的经营者、人力资源管理者、财务人事薪酬专职等

*本次讲座席位有限。根据回执，免费参加，请填写详细信息。

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