《社保稽核与企业薪酬控制之道》

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课程背景：

 2014年社保稽核工作即将启动,由过去的单次随机审计预调为未来的常态化社保稽核，面对劳务派遣暂行规定、居住证与积分政策实施，社会保险比例变化、14年公积金大检查等一系列政策变化,2014年企业将面临社保稽核挑战，传统社保应对思路是否可以适用？薪资结构如何调整？薪资发放如何处理？财务如何入帐处理？用工成本如何预算？上述一系列问题让企业及HR困惑！

为回馈新老顾问单位，此次研讨邀请廖老师与您共同解读分析2014年社保稽核新形势,指导企业有效调整用工思路,优化薪资结构,财务入账及处理技巧,有效应对社保稽核，掌握人力成本全局视野及企业薪酬成本控制实务技巧。

现场有精美礼品赠送!

讲师简介：

廖老师，高级人力资源管理师，上海社科院讲师，闵行人保学会理事，多年大型上市企业及航空公司人力资源管理实践经验，现任厂长经理人才公司高级顾问，先后为上百家制造、餐饮、贸易、研发等类型企业设计企业薪酬与人力成本控制方案。

本次分享内容：

一、企业风险诊断（常见问题）

风险识别一：工资总额大于缴费基数、社保基数与个税不一致

风险识别二：津贴、补贴、年终奖、加班工资等未计入工资总额

风险识别三：财务账目与人事报表不匹配

二、社保审计应对实务 <

年社保审计工作回顾及2014年社保稽核工作预测

社保审计四大阶段注意事项及技巧

社保审计真面目，知己知彼百战不殆

解读两大审计模块，掌握审计程序，识别工资总额，应对2014社保审计

三、企业成本评估

政策层面

人力成本如何从政策层面全面评估，掌握人力成本全面预算技巧

用工层面：

普加、特加、罢工、秋后算账，谁是企业人力成本助推剂

四、控制实务（利润操盘）

薪酬构成多样化——兼顾激励机制和降低税负，研讨成本控制技巧

职工收入延期化——兼顾短期利益和长期利益，研讨计薪与发放技巧

职工收入费用化——把握合理性降低税收负担，研讨财务费用化技巧

收益风险科学化——控制涉税风险获节税利益，研讨节税涉税技巧

时 间：2014年6月13日（星期五）下午13:30～16:30

地址:上海市建国东路525号10楼会议室（近地铁9号线马当路）

参会对象：餐饮行业企业经营者、人力资源管理者、财务人事薪酬专职等

报名方式： 填写邀请函内的回执单， 并通过传真、邮箱方式发送至我司，我们将尽快为您做好会议安排

报名截止日：2014年6月12日

传真：  021-63865516

E-mail:  liaoliang2012@126.com    richie317@sina.com

联系人：瞿剑峰   63865506*803    13701610720

             朱黎晖   63865506*810    13641826904

主办方：上海厂长经理人才有限公司

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参会 回 执

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备注：参会人员,请携带邀请函和本人名片入场！！！