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《营改增相关税策下的人力资源管理调整》

                             课程介绍

 

    “供给侧改革这一高频词是今年两会热点和政府工作报告重点,自去年底的中央经济工作会议后,以去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板五大任务为重点的供给侧结构性改革正式启动。其中降低成本(企业显性成本)中的财税成本、人力成本会有哪些变革,会对我们人力资源管理造成哪些影响?
    随着51日全国推开营改增试点,以劳务派遣为主的人力资源服务业根据财税〔201647号《关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》如何顺应调整,企业使用劳务派遣、人力资源外包需要关注哪些问题,未来如何测算成本、服务价格、流程改造、业务转型。此次培训我们将结合大家关注的热点,理解营业税和增值税的区别,了解人力资源服务业的税目税率,认识营改增的业务风险,掌握和人力资源服务商的业务调整沟通要点。
此次培训我们邀请专业人士通过系统全面盘点人资热点,给予企业用工管理和未来工作重点提出相应的建议。

 

 

                           

                             讲师介绍

 

方晓老师高级人力资源顾问----
    人力成本与用工风险控制专家 自贸区劳动争议调解员 从事人力资源行业二十年工作经验,善长企业员工关系管理、企业用工风险与人力成本规划,担当近百企业、集团用工顾问。

    本次分享内容一、政策演变:供给侧改革下的政策演变思路,历史经验与企业关注事项分析

    财税减负:营改增试点理解、个税改革进程、各类税负(增值税、企税、个税优化模式)分析与应用

    营改增影响:增值税与营业税的区别、增值税的计算方法及特点、人力资源服务业在营改增的分类与税率(业务流程管理服务、信息系统增值服务、商务辅助服务)、增值税与附加税的计算、不同增值税税率与企业所得税税率的理解、增值税专用发票使用不当的行政与刑法风险、增值税申报不当容易引发的税务稽核风险、财务核算及纳税不合规风险的提醒

    业务调整:价内税与价外税差别下的劳务派遣、外包报价模式如何调整、互为代理的税收处理、营改增对人力资源税负的影响分析、人力资源服务业供应商选择、合同修改、抵扣凭证传递效率、细节梳理等要点提醒

 

 

活动安排

 

费 用:免费
时 间:第一场: 2016510日(星期二)下午13:3016:30 
地 址: 上海广场嘉廷酒店5楼会议室(新闸路126---正门靠近西藏中路

       725弄)

参会对象:企业董事长、总经理、财务和人事负责人等
交 通: 19;64;31615;地铁1号线新闸路站6号口出均可到达。
自驾车:西藏中路72531临(收费10/时)
备注:人力资源服务机构请迴避!

 

 

报名要求

 

报名截止:201659(人力资源服务机构请迴避)
联系人员:

瞿剑峰 

手机:13701610720 Q  Q180826473 

微信:13701610720  邮箱:richie317@sina.com


朱黎晖
手机:13641826904 微信:13641826904 Q  Q649329430

      邮箱:13641826904@163.com


报名方式:

报名方式:

1.点击本页面底端阅读全文进入报名页面
2.
添加联系人微信,进行微信报名(报名请标注参会时间!)

 

总机电话: 021-63865599 传 真:021-63865516
地 址: 上海市卢湾区建国东路525号巴士大厦1001室 邮 编: 200025 公司邮箱:shr@sdmr.com.cn
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