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个 人 推 荐 详 细 信 息
姓 名:
杨先生
性 别 :
年 龄 :
38 岁
求职意向:
人力资源  副总经理 总经理助理 行政总监
教育背景:
2006年9月到2008年7月
学        校 华东理工大学
专        业 工商管理
学        历 MBA 
专业描述 战略管理、企业文化建设、项目管理 、电子商务、营销管理、人力资源建设等

时        间 1993年9月到1998年7月
学        校 新疆中医学院
专        业 中医学
学        历 本科
工作经历:
2012年2月至今
公        司 某电气有限公司    邀请评价 
公司性质 民营公司
公司规模 150-500人
行        业 电子技术/半导体/集成电路
部        门 综合办公室
职        位 行政经理/主管/办公室主任
工作描述 参与制定公司年度工作计划、经营计划和人力资源管理预算;
组织制定公司中长期人力资源发展规划;
辅助组织制定公司营销职能战略和策略;
制定公司相关规章制度和管理流程;
组织制定公司人力资源管理各项制度和相关工作流程;
审核人力资源部的内部管理制度;
制定后勤事务管理制度,包括后勤安全;食堂,宿舍等管理制度的制定和实施
制定、组织公司人力资源管理体系的建立和完善工作;
编制有关招聘、培训、绩效、薪酬等方面的工作,负责制定公司内部制度建立:薪酬制度,员工日常管理制度;负责新员工培训计划制定,协助各部门完善培训内容,培训课程设置;负责完善招聘计划制定,招聘流程制定,公司人力资源规划及岗位设置。
工作业绩:1、公司管理体系建立及优化。包括组织结构设计、实施。流程再造。
2、人力资源体系建设及相关文件的编写(招聘、培训 绩效等全面的人力体系建设实施)。有良好的培训控制盒实施经验 能编制各类培训文档并讲解。
3、内部制度的制定和实施,ISO文件维护。企业文化建设。6S管理手册的编写及实施
4、内部信息化的建设,公司ERP的实施及管理运行。
5、企业生产流程的设计和再造管理。
6、建立初步的公司培训制度、制定了相对完成的培训需求政策;建立编写培训材料及工作制度和流程。

时        间 2010年7月到2012年2月
公        司 上海爱晚电子科技有限公司 
公司性质 民营公司
公司规模 50-150人
部        门 总经办
职        位 副总经理
工作描述 公司内部构架建设 企业文化及公司战略目标确定及分解
内部各部门工作协调负责公司主要目标和计划;
2、人力资源建设及规划包括 招聘、绩效考核 劳动关系管理;
3、负责各部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
4、负责公司的的营销及销售团队建设及管理,包括计划、组织、进度控制和检讨;
5、全面的生产管理规划,精通IE及PMC管理,现场管理,品质控制及相关文件的编制及制定。
工作业绩:1、建立公司的基本组织结构,使公司迈出了正规化的第一步。
2、建立公司基本的管理文化,设计公司的基本理念、规范各种基本文化用语
3、建立了公司的生产管理规范,设计了培训构架,使新员工能够快速适应的需求
4、建立了销售团队,使新销售人员的销售周期从3月提前为1个半月。
5、制定公司的全面的生产、销售、质控的文件管理体系。

时        间 2009年7月到2010年5月
公        司 上海集泰化工有限公司(香港漆宝集团) 
公司性质 民营公司
公司规模 150-500人
行        业 石油/化工/矿产/地质
部        门 经理办公室
职        位 总裁助理/总经理助理
工作描述 1、公司战略分析,数据收集信息评估,年度工作计划的制定 内部管理的制度制定
2、公司生产管理,内部协调安排; ERP设计及流程跟踪, 内部工作流程设计及规划
3、公司行政事务管理及各种公文写作,协调内部部门工作,
4、起草各项工作管理制度(包括人力资源管理、项目管理、公司基本制度的制定和实施,企业文化建设);
5、完成其他临时交办的任务。


时        间 2004年8月到2006年9月
公        司 北京思创贯宇科技开发有限公司 
公司性质 民营公司
部        门 技术服务部
职        位 项目主管
工作描述 负责客户服务部部员工的招聘、培训和业绩考核等相关工作。
项目实施及管理工作
负责公司的(PACS,DSA等产品)售前、售后技术工作。
培训SQL server及相关数据库和网络技术。
协助和制定部门的规划和任务职责。
项目文件和资料的整理和编写,客户需求分析 项目方案的分析
协助销售部门完成售前的技术支持工作。

时        间 2001年8月到2004年6月
公        司 北京辰冲软件技术公司  公司行        业 计算机软件
部        门 技术服务部
职        位 技术支持/维护工程师
工作描述 负责公司的售后技术支持和客户的培训工作。
HIS系统项目实施,客户需求分析 流程分析
编写软件的使用说明书。
负责软件的测试工作。
网络的建设和维护工作。


时        间 1998年8月到2000年7月
公        司 武汉红桃K新疆公司    公司性质 民营公司
行        业 医疗/护理/卫生
部        门 销售
职        位 市场/营销/拓展专员
工作描述 药店销售

期望薪水 面议/月
到岗时间 待定
自我评价 1 全面正规的管理培训,包括:战略管理,组织变革管理,信息技术管理,财务管理,战略分析及营销管理
2 全面的生产管理,流程设计和控制,质量控制,成本控制,熟练运用各种生产管理工具(如目视管理 、生产管理看板、ERP管理、TPM管理、6S管理),熟悉采购、生产、物流供应链的管理实践工作。
3 全面的人力资源设计与规划(六大模块 精通KPI设计及平衡记分卡的运用、培训的组织和实施 评估),熟悉江浙的人力资源现状和相关的劳动法规。
4 全面的后勤事务处理经验,对食堂、车辆等安全管理熟悉。
5 有英语口语及书面交流能力 ,熟悉英文写作
6 有丰富的管理理念。熟悉现代企业运作和管理,能充分和合理运用现代管理工具
7 精通信息技术工具,全面理解信息技术在现在企业中的作用,精通ERP的运营、实施和操作管理 有丰富的流程设计和规划经验.
8 全面的销售管理,市场营销经验,有独立的市场调查和分析能力。能够运用各种工具分析市场,有敏感的市场把握和分析能力
9 熟悉ISO、14000等体系的建设管理。
证书及奖励:
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