应聘条件 |
35-45岁，人力资源管理或相关专业本科及以上学历；十年以上人力资源管理工作经历，五年以上人力资源总监工作经验，有建筑机电行业及民营企业的工作经历；了解现代企业人力资源管理模式并有实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，对企业营销及财务知识也有一定的了解；熟悉国家相关的政策、法律法规，具有人力资源工作战略思维能力，懂企业组织设计与招聘流程，有很强的工作计划性和实施执行的能力；有对体系内平台公司及团队进行构建、指导和管理的能力；有良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。工作地区上海，能适应一定量的出差。 |
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