应聘条件 |
职位描述：
1.负责根据公司的发展战略制订确实可行的市场经营的策略和方案；
2.负责分解公司年度的新签合同计划，带领市场拓展人员完成年度的新签合同指标；
3.负责对市场拓展人员提供的市场信息进行甄别，并对有效信息进行跟踪与接洽；
4.负责对项目的特点，制订切实可行的解决方案，特别是融资方案；
5.负责与项目关健人员进行对接、洽谈、谈判、并对经济类问题进行沟通蹉商；
6.对市场经营人员进行管理及考核；
7.领导安排其他的相关工作
任职要求：
1.有5年以上大型国企/央企/上市公司（市政、生态、园林、房建、工业厂房等）市场经营拓展经验；
2.35岁左右，精力充沛，能适应出差；
3.形象良好，沟通能力佳，擅长于谈判及业务公关；
4.对同行业的市场拓展经营有较深的理解及认识； |
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