应聘条件 |
岗位职责：
1、发展和管理销售人员和销售成果；
2、制定酒店销售战略，确保销售人员完成销售指标；
3、根据目标制定并执行年度计划；
4、对员工进行培训指导，以提高销售技能与销售业绩；
5、与客户联系，维护客户关系。
岗位要求:
1、具备高度的责任心和敬业精神，知识广博，拥有强烈的进取心和一定程度的创造性。
2、具有大学本科以上学历。
3、具有五年以上星级酒店高级销售经理以上从业经历;有零售连锁业大区高级销售经理以上经历也可考虑。
4、具有较强的判断力、分析能力、公关能力、应变能力、谈判能力。
5、具有市场开发和实际销售工作经验，能够受到客户的信任和理解。
6、具有一定组织领导能力和沟通协调能力，善于调动下属员工的主动性，积极性，受到员工的拥护和支持。
7、善于收集各种信息，随时掌握市场动态，熟悉饭店产品和经营策略，了解竞争对手状况，并据此制定销售策略及时提出应变措施。
8、熟悉主要客户基本状况，了解客户需求，同客户有良好的人际关系。
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