应聘条件 |
职位描述/要求：
1、全权负责处理酒店的一切事务，完成董事会下达的酒店目标；
2、制定酒店经营方向和管理目标，完善规章制度，并监督贯彻执行；
3、建立健全酒店的组织系统，合理、精简、高效。
4、健全各项财务制度。规范财务制度，查漏不缺；
5、与各界人土保持良好的公共关系，树立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要贵宾；
6、指导训导工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质及凝聚力；
7、负责酒店管理人员的录用、考核、部门经理，决定酒店机构设置，员工编制及奖惩、晋升工作。
任职要求：
1、酒店管理相关专业毕业；
2、八年以上酒店工作经历，有过酒店式公寓管理经验；
3、熟悉酒店式公寓运营管理、客房销售、工程、公共关系维护等，能独立制定酒店的管理机制和程序；
4、具备很强的管理能力、沟通能力、执行能力；
5、受过酒店管理系统培训；
6、较强的英语交流能力，熟练操作使用计算机办公软件。
|
设为首页 
加入收藏 
联系我们 English
version 
