应聘条件 |
职位描述/要求：
1．全面负责酒店的总体事务，和酒店全体员工共同努力，及时完成酒店所确定的各项目标。
2．制定酒店的管理目标和经营方针，包括制定各种规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。
3．建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化，协调各部门之间的关系，使酒店高效运转起来。
4．健全酒店的财务制度。阅读的分析各种财务报表，检查分析每月营业情况，督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作，检查收支情况、应收账款和应付账款等。
5．定期巡视公众场所及各部门的工作情况，检查服务态度和服务质量，及时发现问题、解决问题。
6．培养人才，指导各部门的工作，提高整个酒店的服务质量和员工素质。
7．加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作。
8．决定酒店机构设置、员工编制及重要人事变革。负责酒店管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等。
9．与社会各界人士保持良好的公共关系，树立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要贵宾。
任职要求：
1、8年以上四星级及以上星级酒店工作经历，其中担任过前厅、客房等部门负责人3年以上经历；
2、熟悉酒店开店装修事务及宾馆营运；
3、具有极强的协调沟通、管理和团队建设及社会交往能力；
4、形象气质良好，一门外语口语流利；
5、具有四星级酒店高管经历优先；目前在上海的高星级酒店任高管优先。 |
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