应聘条件 |
职位描述:
1、负责总部下达的经营目标和发展目标的实现：
1)参与制定并实施总部下达的公司经营目标和发展规划；
2)分解经营目标，针对情况，及时提出可行性分析报告；
3)组织拟定本公司的内部管理体制和管理制度；
4)处理公司的各种突发性事务，协助集团对公司进行管理性工作；
2、全面负责公司运营及管理：
1)负责对各部门工作的激励、督促、协调，优化工作流程，建立规范化流程体系；
2)做好公司的考核、管理、引导等工作，推动公司战略与经营目标的实现；
3)督导各个部门制定月度、季度、年度工作计划并确保落实；
4)监督各个部门预算的执行、费用控制；
3、协调公司内外部关系：
1)负责处理各项目之间、项目内部各环节以及项目各外包方的关系；
2)维护公司内部与当地政府、媒体等相关部门的良好关系；
3)定期主持召开公司例会，及时解决、协调公司内部的问题；
4、团队建设：
1)负责下属各级管理人员的工作布置、指导、检查监督、评价和考核；
2)监督和培训下属人员，推进公司企业文化的建设工作；
3)指导公司人才队伍的建设工作；
4)完成上级领导临时下达的任务。
职位要求:
1、年龄：45 周岁以下
2、教育：本科及以上学历。 (特别优秀者，第一学历可以放宽至统招大专)
3、知识/技能：
1)熟悉百货业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
2)熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源；
3)敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；
4)严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；
4、工作经历：
其中具有10 年以上百货或零售企业管理工作经验，其中具备3 年以上百货行业副总级管理工作经验，具有中高端百货或规模零售行业全面管理经历者优先。
5、素质要求：
1)团队合作：愿意帮助其他成员解决所遇到的问题，无保留地将自己所掌握的技能传授给其他成员，保持与其他成员的沟通，鼓励其他成员，促进群体成员间的合作；
2)管理决策：具有良好的学习与创新能力，计划、控制、判断、决策能力，组织协调、资源整合能力，谈判与表达、公关与沟通能力；
3)沟通协调：能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等，善于制造机会、积极地去了解他人；
4)分析与解决问题：能够合理运用逻辑分析统筹规划现有任务，面对非常棘手的问题，恰当地运用已有的概念、方法、技术，分析问题产生的原因，找出最有效的解决办法。
上班地点：唐山店、苏州店、武汉东沙湖店、石家庄店、郑州店、重庆二店、银川店、长白山店、大庆店、厦门店、常州店、泰州店
有意者请将简历发送至zzp@sdmr.com.cn或zhangzhuping@gmail.com
联系电话：021-63865562 |
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