应聘条件 |
岗位职责:
1、客户满意度的管理:与客户实施有效沟通，建立并实施满足客户需求的业务流程,保证承诺效率指标的达成；
2、业务经营的管理:实施合理成本及业务费用控制,保证经营指标的达成；
3、业务风险的控制:通过制度与流程的落实，保证业务安全运行；
4、资源获取与拓展：与区域平台领导有效沟通，获取各方面资源支持；根据业务需要，拓展适应业务的各项物流资源。
岗位要求:
1、本科及以上学历，物流管理、经供应链管理、财务管理、企业管理专业优先；
2、较强的环境适应能力，能够承受工作压力，男性优先，能够出差；
3、物流综合业务管理能力：五年以上的国际知名物流企业管理经验（有立体仓管理经验优先）， 熟悉物流行业业务特 点，能够运用先进的管理理念对区域内物流业务进行管理；管理团队成员不少于50人;
4、风险管理能力：熟悉物流业务风险点，跟踪风险指标标变化，保障业务良性发展；
5、资源获取、谈判能力：具备与物流资源供应商谈判能力，能够把握谈判主动性，控制业务关键点；
6、流程优化、效率分析能力：能够结合业务的变化，对流程提出优化建议；具备较高的分析能力，擅于对各项指标进行 分析并改进；
7、人力资源管理能力：能够结合业务特点，合理筹划人力资源；擅于发现并挖掘特殊人才的特殊能力，进行梯队培养与管理；
8、客户服务与沟通能力：与客户保持良好的关系及有效的沟通，并随时根据客户需求提供适应的服务；
9、具备与上级有效沟通的能力；具备目标设定、目标管理的能力；具备辅导下属，带队伍的能力；
10、能够透彻理解公司战略并执行；熟悉物流行业动态，能够参与战略的制订。 |
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