应聘条件 |
岗位职责：
1. 认真贯彻、执行集团和公司各项工作决议，落实集团公司下达的各项经济指标和综合考核指标；
2. 根据集团公司的部署，制定本公司的发展规划与年度计划；
3. 对集团公司负责，接受集团相关领导和部门的监管、考核、评定；
4. 在授权范围内全面主持公司的工作，对经营管理、工程管理、财务管理、安全管理负责；
5. 根据建筑市场的竞争法则，完善公司组织管理结构；组织各职能部门编制、制定、完善公司内部管理制度，并贯彻实施；
6. 不断提升公司管理水平。建立以业务经营为龙头，质量效益为基础的管理机制；
7. 建立和完善质量、环境、职业健康安全一体化管理体系并运行，引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识和重视环境、职业健康安全保护；
8. 建立和完善企业激励机制，弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台；
9. 按公司制度规定要求组织对部门、项目部和员工进行考核工作；对职能部门负责人及其他相关人员提出任免；
10. 提高领导团队的管理水平和领导艺术，在工作和生活中树立良好的形象，增强凝聚力；
11. 听取和吸收员工所提出的各种意见、建议。形成具有决策科学、管理民主特点的企业管理模式；
12. 在集团法务部、合约部等的支持下，确保公司的生产和经营符合国家和政府的法律规范，防止经营风险。
任职资格：
1. 工程类本科以上学历、中级工程师以上职称；
2. 持有国家一级注册建造师证优先；
3. 五年以上建筑施工项目的技术管理经验、五年以上企业管理经验；在大中型建筑装饰企业担任过高层管理职位优先；
4. 具备出色的领导管理才能，熟悉现代企业管理制度与管理模式，能将先进和管理理念与企业实际相结合；
5. 具有战略性眼光与能力 ,能冷静做出决策；
6. 具备较强的抗压能力，能长期在压力下开展工作；
7. 具有创新意识、团队意识和开拓精神；
8. 具有极强的管理者道德观和责任感。
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